Если Вы хотите, чтобы мы помогли подобрать наиболее подходящее под ваши условия
оборудование, то Вам необходимо заполнить ОНЛАЙН ОПРОСНЫЙ
ЛИСТ на нашем сайте.
150 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Задачи в должности:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
150 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Задачи в должности:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж промышленного оборудования.
Задачи в должности:
поиск и выстраивание долгосрочных деловых отношений с B2B - клиентами горнодобывающая промышленности (ГОКи);
курирование цепочки проекта. Взаимодействие со смежными службами компании, организация работ по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
ведение отчетности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж технического ассортимента/промышленного оборудования в сегменте B2B (проекты поставок на предприятия ГОК), навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика с компенсацией затрат.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж промышленного оборудования.
Задачи в должности:
поиск и выстраивание долгосрочных деловых отношений с B2B - клиентами горнодобывающая промышленности (ГОКи);
курирование цепочки проекта. Взаимодействие со смежными службами компании, организация работ по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
ведение отчетности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж технического ассортимента/промышленного оборудования в сегменте B2B (проекты поставок на предприятия ГОК), навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика с компенсацией затрат.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж по направлению Энергетика.
Задачи в должности:
Поиск и сопровождение проектов поставки насосного оборудования и комплексных насосных решений на предприятия энергетики: ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, объекты модернизации и реконструкции;
Сопровождение проекта на всех стадиях: от первичного запроса, технического подбора и подготовки ТКП до согласования условий поставки, заключения договора и отгрузки оборудования;
Ведение переговоров с техническими и коммерческими службами заказчика, участие во встречах, презентациях, технических совещаниях;
Анализ проектной документации, технических требований, опросных листов, спецификаций и тендерной документации;
Ведение CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Успешный опыт реализации продукции на энергопредприятия (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, проектные институты, EPC-подрядчики, поставщики оборудования для энергетики);
Возможность начать работу по своим наработанным контактам;
Понимание структуры принятия решений, умение выходить на переговоры с ЛПР;
Опыт реализации - насосного, арматурного, теплообменного, котельного, компрессорного, электротехнического оборудования, КИПиА, техническое образование – будет преимуществом в конкурсе;
Готовность к поездкам на предприятия Заказчика;
Активность, самостоятельность, ориентация на результат, драйв зарабатывать больше за счет собственной эффективности.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж по направлению Энергетика.
Задачи в должности:
Поиск и сопровождение проектов поставки насосного оборудования и комплексных насосных решений на предприятия энергетики: ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, объекты модернизации и реконструкции;
Сопровождение проекта на всех стадиях: от первичного запроса, технического подбора и подготовки ТКП до согласования условий поставки, заключения договора и отгрузки оборудования;
Ведение переговоров с техническими и коммерческими службами заказчика, участие во встречах, презентациях, технических совещаниях;
Анализ проектной документации, технических требований, опросных листов, спецификаций и тендерной документации;
Ведение CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Успешный опыт реализации продукции на энергопредприятия (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, проектные институты, EPC-подрядчики, поставщики оборудования для энергетики);
Возможность начать работу по своим наработанным контактам;
Понимание структуры принятия решений, умение выходить на переговоры с ЛПР;
Опыт реализации - насосного, арматурного, теплообменного, котельного, компрессорного, электротехнического оборудования, КИПиА, техническое образование – будет преимуществом в конкурсе;
Готовность к поездкам на предприятия Заказчика;
Активность, самостоятельность, ориентация на результат, драйв зарабатывать больше за счет собственной эффективности.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
170 000 – 290 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
В связи с активным выходом на новый рынок и увеличением портфеля заказов, мы усиливаем коммерческую команду. Рассматриваем сильного проектного менеджера, способного запустить направление продаж сервисных услуг компании.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования)
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
170 000 – 290 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
В связи с активным выходом на новый рынок и увеличением портфеля заказов, мы усиливаем коммерческую команду. Рассматриваем сильного проектного менеджера, способного запустить направление продаж сервисных услуг компании.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования)
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
Ведение проектов по поставке насосного оборудования с момента заключения договора до полной сдачи Заказчику (сопровождение отгрузки, испытания и ввода в эксплуатацию).
Координация работы всех вовлечённых подразделений: техническая служба, производство, закупки, логистика, сервис, договорной отдел – обеспечение слаженного взаимодействия по проекту.
Контроль сроков, бюджета, комплектности поставки и выполнения всех договорных обязательств.
Организация взаимодействия с Заказчиком, подрядчиками и поставщиками: проведение рабочих совещаний, отслеживание выполнения принятых решений и оперативное решение возникающих вопросов.
Подготовка и сопровождение договорной, технической и отчётной документации: договоры продажи, приложения, протоколы, риск-анализы.
Участие в приёмке и испытаниях оборудования, организация сдачи продукции Покупателю.
Отслеживание проектов в системах Битрикс24 и 1С с фиксацией всех этапов и своевременным внесением изменений.
Ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование;
Аналогичный опыт ведения (сопровождения) проектов разработки, либо производства, навыки планирования и отслеживания этапов проекта;
Уверенный пользователь MS Office, навыки работы MS Project, будет преимуществом знание Битрикс24, 1С УТ.
Навыки планирования и координации нескольких проектов одновременно.
Развитые переговорные навыки и умение находить решения в сложных ситуациях.
Умение предвидеть риски и предотвращать проблемы на ранних стадиях.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + KPI + кв.бонус, поощрение лучших менеджеров команды, возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки, сокращенный день в День Рождения;
компенсация занятий спортом и англ.языком, внутренние и внешние экспертные обучения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
Задачи в должности:
Ведение проектов по поставке насосного оборудования с момента заключения договора до полной сдачи Заказчику (сопровождение отгрузки, испытания и ввода в эксплуатацию).
Координация работы всех вовлечённых подразделений: техническая служба, производство, закупки, логистика, сервис, договорной отдел – обеспечение слаженного взаимодействия по проекту.
Контроль сроков, бюджета, комплектности поставки и выполнения всех договорных обязательств.
Организация взаимодействия с Заказчиком, подрядчиками и поставщиками: проведение рабочих совещаний, отслеживание выполнения принятых решений и оперативное решение возникающих вопросов.
Подготовка и сопровождение договорной, технической и отчётной документации: договоры продажи, приложения, протоколы, риск-анализы.
Участие в приёмке и испытаниях оборудования, организация сдачи продукции Покупателю.
Отслеживание проектов в системах Битрикс24 и 1С с фиксацией всех этапов и своевременным внесением изменений.
Ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование;
Аналогичный опыт ведения (сопровождения) проектов разработки, либо производства, навыки планирования и отслеживания этапов проекта;
Уверенный пользователь MS Office, навыки работы MS Project, будет преимуществом знание Битрикс24, 1С УТ.
Навыки планирования и координации нескольких проектов одновременно.
Развитые переговорные навыки и умение находить решения в сложных ситуациях.
Умение предвидеть риски и предотвращать проблемы на ранних стадиях.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + KPI + кв.бонус, поощрение лучших менеджеров команды, возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки, сокращенный день в День Рождения;
компенсация занятий спортом и англ.языком, внутренние и внешние экспертные обучения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
аналогичный опыт подбора насосного оборудования приветствуется;
рассматриваем также студентов 4, 5 курса, выпускников ВУЗов с готовностью работать 5/2 от 25-30 часов в неделю;
приветствуется получение образования: МГТУ им. Баумана - кафедра Э10, РГУ Нефти и газа, ф-т проектирования, сооружения и эксплуатации систем трубопроводного транспорта. МЭИ - кафедра гидромеханики и гидравлических машин.
Другие ВУЗы со смежными направлениями по специализации инженер-гидравлик.
понимание принципов гидравлики, конструкции центробежных/объемных насосов;
позитивный настрой, обучаемость, желание приобрести практический опыт работы.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, гибкий график работы 5/2 (в зависимости от ваших возможностей по занятости);
комфортный офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33, БЦ Дело;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
конкурентный доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации: оклад + премия +бонусы по проектам, поощрение лучших сотрудников команды и возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, медицинская страховка ДМС, компенсация обеда, компенсация занятий спортом или английским языком; сокращенный день в День рождения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
возможное участие в зарубежных командировках.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
Задачи в должности:
подбор насосов, а также иных комплектующих насосных агрегатов;
подготовка технико-коммерческих предложений по шаблону компании;
сопровождение проектов по поставке насосных агрегатов;
аналогичный опыт подбора насосного оборудования приветствуется;
рассматриваем также студентов 4, 5 курса, выпускников ВУЗов с готовностью работать 5/2 от 25-30 часов в неделю;
приветствуется получение образования: МГТУ им. Баумана - кафедра Э10, РГУ Нефти и газа, ф-т проектирования, сооружения и эксплуатации систем трубопроводного транспорта. МЭИ - кафедра гидромеханики и гидравлических машин.
Другие ВУЗы со смежными направлениями по специализации инженер-гидравлик.
понимание принципов гидравлики, конструкции центробежных/объемных насосов;
позитивный настрой, обучаемость, желание приобрести практический опыт работы.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, гибкий график работы 5/2 (в зависимости от ваших возможностей по занятости);
комфортный офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33, БЦ Дело;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
конкурентный доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации: оклад + премия +бонусы по проектам, поощрение лучших сотрудников команды и возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, медицинская страховка ДМС, компенсация обеда, компенсация занятий спортом или английским языком; сокращенный день в День рождения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
возможное участие в зарубежных командировках.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
В связи с увеличением объёма проектов мы открываем позицию специалиста по технической документации в отдел сопровождения продаж. Вам предстоит вести чёткий документооборот по проектам - от запросов к поставщикам до финального архива.
Задачи в должности:
Организация технического документооборота по проектам;
Деловая переписка с поставщиками, получение документации;
Cортировка документов проектов на облачном хранилище, организация их хранения;
Подготовка документации в процессе ведения проектов на поставку продукции.
Ожидаем от кандидата:
Законченное высшее/ рассматриваем студентов магистратуры;
Уверенный пользователь MS Office, приветствуется Компас - 3D, нейросети;
Грамотная устная и письменная речь, обучаемость, ответственность, желание развиваться.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
В связи с увеличением объёма проектов мы открываем позицию специалиста по технической документации в отдел сопровождения продаж. Вам предстоит вести чёткий документооборот по проектам - от запросов к поставщикам до финального архива.
Задачи в должности:
Организация технического документооборота по проектам;
Деловая переписка с поставщиками, получение документации;
Cортировка документов проектов на облачном хранилище, организация их хранения;
Подготовка документации в процессе ведения проектов на поставку продукции.
Ожидаем от кандидата:
Законченное высшее/ рассматриваем студентов магистратуры;
Уверенный пользователь MS Office, приветствуется Компас - 3D, нейросети;
Грамотная устная и письменная речь, обучаемость, ответственность, желание развиваться.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
Закупка товаров и услуг у имеющихся контрагентов, поиск и привлечение к сотрудничеству новых поставщиков;
Взаимодействие с поставщиками на предмет получения выгодных условий сотрудничества;
Оформление, заключение договоров на закупку;
Размещение заказов в 1С УТ, обновление статуса заказа в программе;
Отслеживание получения оплаты, контроль соблюдения условий поставки и выполнения заказа поставщиком.
Ожидаем от кандидата:
Высшее образование, приветствуется повышение квалификации, развитие своих навыков;
Аналогичный опыт работы в закупках технической номенклатуры приветствуется;
Уверенный пользователь 1С, MS office;
Системное мышление и анализ, навыки ведения переговоров с поставщиками и поиска эффективных решений, внимательность к деталям.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + KPI (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом), поощрение лучших менеджеров команды, возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки, сокращенный день в День Рождения;
компенсация занятий спортом и англ.языком, внутренние и внешние экспертные обучения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
Задачи в должности:
Закупка товаров и услуг у имеющихся контрагентов, поиск и привлечение к сотрудничеству новых поставщиков;
Взаимодействие с поставщиками на предмет получения выгодных условий сотрудничества;
Оформление, заключение договоров на закупку;
Размещение заказов в 1С УТ, обновление статуса заказа в программе;
Отслеживание получения оплаты, контроль соблюдения условий поставки и выполнения заказа поставщиком.
Ожидаем от кандидата:
Высшее образование, приветствуется повышение квалификации, развитие своих навыков;
Аналогичный опыт работы в закупках технической номенклатуры приветствуется;
Уверенный пользователь 1С, MS office;
Системное мышление и анализ, навыки ведения переговоров с поставщиками и поиска эффективных решений, внимательность к деталям.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + KPI (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом), поощрение лучших менеджеров команды, возможность получения годовой премии;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки, сокращенный день в День Рождения;
компенсация занятий спортом и англ.языком, внутренние и внешние экспертные обучения;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
150 000 – 230 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваем сервисное направление и приглашаем в нашу коммерческую команду Руководителя сервисных проектов.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования;
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Участие в продвижении сервисных услуг: презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы;
Ведение отчётности по продажам и проектам в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
150 000 – 230 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваем сервисное направление и приглашаем в нашу коммерческую команду Руководителя сервисных проектов.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования;
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Участие в продвижении сервисных услуг: презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы;
Ведение отчётности по продажам и проектам в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
участие в проведении входного контроля электродвигателей, электронасосов, и их КИП;
участие в проведении входного контроля КИП;
выполнение монтажных и электромонтажных работ по установке КИП в процессе агрегатирования НА, на производственном участке;
выполнение электромонтажных работ в рамках ремонтных и восстановительных работах насосного оборудования на участке сервисного обслуживания;
выполнение электрических подключений при проведении испытаний насосов и насосных агрегатов на испытательном стенде гидроиспытаний;
участие в ПНР систем автоматизации насосного оборудования на производственной площадке ООО «НК «Крон» и на площадках Заказчиков;
участие в проведении контроля качества электромонтажных работ и их соответствие проектной документации, выполняемых подрядными организациями;
выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ при модернизации, обслуживанию и ремонту испытательного стенда гидроиспытаний;
выявление нарушений правил выполнения электромонтажных работ, отклонений от проектной документации, техники безопасности при выполнении электромонтажных работ сотрудниками производственного отдела и подрядными организациями; своевременное информирование о выявленных нарушениях непосредственного руководителя;
формирование предложений по улучшению технологических процессов электромонтажных работ на производственной площадке;
формирование заявок на закупку инструмента, измерительных приборов, расходных материалов для проведения электромонтажных работ;
соблюдение требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности при выполнении работ, в том числе и на высоте;
работа в корпоративной системе Битрикс.
Ожидаем от кандидата:
опыт монтажа и ремонта оборудования КИП, систем автоматизации, электрооборудования;
опыт проведения СМР и ПНР оборудования КИП и АСУ на особо опасных промышленных объектах;
знание номенклатуры и технический параметров приборов КИП, коммутационной и пускозащитной аппаратуры;
знание норм и правил выполнения электрических соединений в электроустановках;
знание норм и правил выполнению заземления электроустановок на взрывоопасных объектах;
наличие аттестации на 3 или выше группу по электробезопасности;
знание нормативной документации по эксплуатации электрооборудования для особо опасных промышленных объектов;
иногородним компенсация проживания или компенсация проезда.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на MKorovkina@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 20 (Марина, ведущий менеджер по персоналу)
[~DETAIL_TEXT] =>
от 80 000 руб.
Чем необходимо будет заниматься:
участие в проведении входного контроля электродвигателей, электронасосов, и их КИП;
участие в проведении входного контроля КИП;
выполнение монтажных и электромонтажных работ по установке КИП в процессе агрегатирования НА, на производственном участке;
выполнение электромонтажных работ в рамках ремонтных и восстановительных работах насосного оборудования на участке сервисного обслуживания;
выполнение электрических подключений при проведении испытаний насосов и насосных агрегатов на испытательном стенде гидроиспытаний;
участие в ПНР систем автоматизации насосного оборудования на производственной площадке ООО «НК «Крон» и на площадках Заказчиков;
участие в проведении контроля качества электромонтажных работ и их соответствие проектной документации, выполняемых подрядными организациями;
выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ при модернизации, обслуживанию и ремонту испытательного стенда гидроиспытаний;
выявление нарушений правил выполнения электромонтажных работ, отклонений от проектной документации, техники безопасности при выполнении электромонтажных работ сотрудниками производственного отдела и подрядными организациями; своевременное информирование о выявленных нарушениях непосредственного руководителя;
формирование предложений по улучшению технологических процессов электромонтажных работ на производственной площадке;
формирование заявок на закупку инструмента, измерительных приборов, расходных материалов для проведения электромонтажных работ;
соблюдение требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности при выполнении работ, в том числе и на высоте;
работа в корпоративной системе Битрикс.
Ожидаем от кандидата:
опыт монтажа и ремонта оборудования КИП, систем автоматизации, электрооборудования;
опыт проведения СМР и ПНР оборудования КИП и АСУ на особо опасных промышленных объектах;
знание номенклатуры и технический параметров приборов КИП, коммутационной и пускозащитной аппаратуры;
знание норм и правил выполнения электрических соединений в электроустановках;
знание норм и правил выполнению заземления электроустановок на взрывоопасных объектах;
наличие аттестации на 3 или выше группу по электробезопасности;
знание нормативной документации по эксплуатации электрооборудования для особо опасных промышленных объектов;
